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TPM设备管理咨询

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TPM设备管理咨询

  • 产品概述
  • 性能特点
  • 技术参数
  • 【“TPM”咨询基本信息】

    辅导时间:6个月以上驻厂辅导

    辅导方式:现场诊断+全员培训+现场指导+系统评价+持续改善;

    适合企业:制造型企业;

    服务重点:骨干队伍训练,侧重于辅导效果转化,更好体现固话;

    【“TPM”咨询辅导效果】

    1)团队搭建,改善循环:组建班组团队,明确团队工作分工,对现场的基本环境维持管理并进行改善,组建改善型团队。

    2)班组运营,异常管理:通过改善技法学习,分析现场不合理,利用系统的改善手段减少过程异常。

    3)技法训练,能力提升:提高基层管理者分析问题、解决问题及团队协作的能力,为企业培育和储备班组基层干部团队。

    4)自主管理,人才培养:建立班组绩效目标,自主管理,内部培训机制搭建,班组多能工培养。


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    TPM管理咨询辅导方式】

    [三现原则]现场、现实、现物

    [226法则]调研方案研究20%,知识传递培训20%,现场实战辅导60%。

    [现场诊断]没有调研就没有发言权,始终坚持实施咨询前必须到现场诊断

    [人才培养]帮助企业培养各层级人才,帮助企业在TPM管理上建立长效机制

    [效果承诺]始终贯彻“贝博官方、卓越”的理念,每做一个客户都是标杆,急客户所急,想客户所想,为双方合作的效果负责。

    【推进疑问解答】

    问: 对TPM的认识度较低可以开始推行吗?

    答: 很多企业在考察学习过程中接触到TPM,只了解基本的信息就开始推行,没有对本企业的现状进行深入调研就启动,结果连“5S/6S”都坚持不下去,甚至错误的将TPM理解为清扫设备卫生,对TPM推行的参照物不清楚,好目标也模糊不清。

    问:领导作用发挥不够坚持。

    答:在推行TPM的启动阶段,领导跟得紧,现场改善效果明显,特别是现场物品的定置管理和设备清洁卫生有立竿见影的效果。过了一段时间,领导过问少了,现场管理就开始滑坡,现场脏、乱、差的现象随处可见,设备运行指标和经济技术指标就下降。领导是体系架构和制度建设的总策划,同时还是绩效考核的总设计师。然而,领导往往也是管理制度的破坏者,随意管理、口头管理直接影响企业规范化的管理制度执行,这些行为也是TPM推行的大忌。


    【TPM管理咨询为什么选择精卓咨询】

    -丰富的TPM管理背景实战专家团队

    -紧贴贝博官方管理研发培训咨询体系

    -成熟实用的贝博官方管理实施方法

    -专注于贝博官方管理的实务咨询与培训

    -丰富的制造型企业案例

    -免费提供贝博官方诊断和后续贝博官方管理持续提升


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